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當(dāng)前滾動:達(dá)美樂“30分鐘必達(dá)”的煩惱

自去年底暫緩上市計(jì)劃后,達(dá)勢股份有限公司(以下簡稱“達(dá)美樂中國”)近日發(fā)布公告稱將于3月28日開始在港交所買賣。從品牌提交的資料不難看出,達(dá)美樂中國的營收逐年增加,但虧損也隨之增大,三年凈虧損共超出9億元。對此,公司的解釋則歸于品牌的擴(kuò)張。不僅如此,為了完成“30分鐘必達(dá)”flag,除了招聘全職、兼職配送員之外,達(dá)美樂中國部分工作人員還在需要時化身兼職騎手,一直為之驕傲的業(yè)務(wù)似乎也在反向施壓。分析指出,達(dá)美樂中國的外送業(yè)務(wù)能夠幫助品牌維持較高的服務(wù)品質(zhì),但如何平衡背后的成本則是關(guān)鍵。

重走上市流程

重啟IPO一周后,達(dá)美樂中國再次為自己列出了上市時間表。近日,達(dá)美樂中國發(fā)布公告稱,擬全球發(fā)售1279.9萬股股份,其中香港公開發(fā)售股份128萬股,國際發(fā)售股份1151.9萬股,另有超額配股權(quán)15%。發(fā)售價為每股發(fā)售股份46-55港元。達(dá)美樂中國于2023年3月16日-21日招股,預(yù)期定價日為3月21日,并在3月28日開始在港交所進(jìn)行買賣。


(資料圖片僅供參考)

事實(shí)上,去年的達(dá)美樂中國離上市只差臨門一腳。達(dá)美樂中國分別于去年3月和10月提交了上市申請,11月披露了聆訊資料,12月13日開始公開發(fā)售,并計(jì)劃于12月23日開始在港交所交易。然而,12月19日時,達(dá)美樂中國卻表示“鑒于現(xiàn)行市況,經(jīng)征詢獨(dú)家整體協(xié)調(diào)人后,本公司已決定延遲全球發(fā)售”。直到今年3月8日又再次披露聆訊后的資料集。

雖然達(dá)美樂中國的營收逐年增加,但相較于此前披露的數(shù)據(jù),可謂是無畏虧損持續(xù)開店。最新數(shù)據(jù)顯示,達(dá)美樂中國2020-2022年?duì)I收分別為11.04億元、16.11億元和20.21億元,同期虧損之和超過9億元,而2020-2022年上半年的凈虧損約為8.4億元。關(guān)于虧損的原因,達(dá)美樂中國表示,是由于公司將擴(kuò)大門店網(wǎng)絡(luò)優(yōu)先于直接基本盈利能力的戰(zhàn)略決策,的確,相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,達(dá)美樂中國的門店規(guī)模由截至去年10月7日的547家增至截至今年3月6日的604家,增加了57家門店。

據(jù)了解,達(dá)美樂中國自2010年12月起經(jīng)營達(dá)美樂比薩門店,當(dāng)時該公司收購了Pizzavest China Ltd. (當(dāng)時為達(dá)美樂比薩于北京、天津、上海等地的總特許經(jīng)營商),并于2017年6月與Domino’s Internationa(l Domino’s Pizza, Inc.的附屬公司)續(xù)簽總特許經(jīng)營協(xié)議,根據(jù)協(xié)議,特許經(jīng)營區(qū)域擴(kuò)大至整個中國內(nèi)地、中國香港和中國澳門,初步期限為期十年,在符合若干條件的情況下可選擇續(xù)期額外兩個十年。

成也外送“敗”也外送

達(dá)美樂中國一直以“外送專家”自居,外送可謂是其核心業(yè)務(wù),甚至給出了“外送30分鐘必達(dá),超時送免費(fèi)比薩券”的承諾。根據(jù)弗若斯特沙利文報告,該公司2022年約95%的外送、外帶及堂食訂單來自線上下單。然而,如此高效率也讓達(dá)美樂中國不得不配上“高配置”外送隊(duì)伍。

根據(jù)達(dá)美樂中國介紹,其各門店通常配備20-30名團(tuán)隊(duì)成員。同時,達(dá)美樂中國工作人員身兼多職,其非管理人員既是員工又是騎手。截至2022年12月31日,公司共有3916位全職雇員,其中部分人員在需要時擔(dān)任外送騎手;同時,公司共有10616位兼職雇員,主要擔(dān)任騎手及店內(nèi)員工。另一方面,達(dá)美樂中國在招聘平臺上發(fā)布了多個配送員的全職和兼職崗位,薪酬方面為每單提成9元。平臺顯示,大多騎手崗位每單提成約在7-15元之間。雖然品牌如此努力地經(jīng)營外送業(yè)務(wù),黑貓投訴官網(wǎng)仍有大量關(guān)于訂單超時、騎手提前點(diǎn)了確認(rèn)送達(dá)未送比薩券等問題。

高配置的外送團(tuán)隊(duì),自然在人工上的花銷也不會少。北京商報記者注意到,2020-2022年該公司層級的全職員工以現(xiàn)金為基礎(chǔ)的薪酬開支分別為人民幣1.2億元、1.5億元和1.68億元,占公司費(fèi)用總額的56.3%、62.7%及62.8%。

“品牌的內(nèi)在價值就在于與眾不同的差異化。”香頌資本董事沈萌指出,若達(dá)美樂中國既要保證“30分鐘必達(dá)”,又無法在價格上體現(xiàn)出品牌服務(wù)的差異化,很可能給企業(yè)財務(wù)造成不確定的負(fù)擔(dān)。達(dá)美樂中國的自建外送體系能夠更好保證品牌的服務(wù)品質(zhì),但如何平衡其中的成本與服務(wù)品質(zhì)是品牌需要面臨的挑戰(zhàn)之一。

重新找準(zhǔn)定位

正如達(dá)美樂中國在資料中所提到的,若參照弗若斯特沙利文報告,按照2022年收益計(jì)算,達(dá)美樂中國為國內(nèi)第三大比薩公司,市場份額為5.3%,前兩名為35.2%和5.6%,仍存在一定差距。達(dá)美樂比薩起初憑借著外送體系成為業(yè)內(nèi)佼佼者,如今面對品類的同質(zhì)化以及激烈的市場競爭,如若達(dá)美樂中國一直保持“佛系”,無論上市與否,都會面臨一定突圍難題。

戰(zhàn)略定位專家、九德定位咨詢公司創(chuàng)始人徐雄俊認(rèn)為,隨著第三方外送平臺不斷發(fā)展,與之合作的餐飲品牌也隨之增多,半小時送達(dá)不再是達(dá)美樂中國的核心優(yōu)勢所在。不僅如此,與達(dá)美樂中國采用自建外送體系的方式相比,第三方平臺在運(yùn)營效率和成本控制上更有優(yōu)勢,達(dá)美樂中國的經(jīng)營成本和壓力會更大,這也是其面臨的挑戰(zhàn)之一。

徐雄俊表示,未來,達(dá)美樂中國還需重新找準(zhǔn)定位,與眾多品牌形成差異化,吸引更多消費(fèi)者。與此同時,該品牌還需不斷完善其盈利模型,強(qiáng)化盈利能力與綜合競爭力,從而改善經(jīng)營狀況。

在沈萌看來,品牌的價值在于長期堅(jiān)持且獲得消費(fèi)者肯定。對于達(dá)美樂中國而言,若能夠持續(xù)在消費(fèi)者心中形成“30分鐘必達(dá)”的認(rèn)知,可在保持較高服務(wù)品質(zhì)的同時,通過在消費(fèi)者接受的范圍內(nèi)提價來緩解成本壓力。

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責(zé)任編輯:Rex_20

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