自愿堅守崗位保障薪酬待遇、就地休假過年保障基本生活、組織技能培訓(xùn)提升員工本領(lǐng)、開展暖心活動營造節(jié)日氣氛……這個春節(jié)假期，各地各部門出臺政策，為選擇就地過年的務(wù)工人員落實落細(xì)各項服務(wù)。
保障薪資待遇
發(fā)放留崗紅包
“今年過節(jié)不回家，留在公司掙錢花”“過年留公司，親情不會減”……年前，人社部專門印發(fā)通知，鼓勵企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)需要和勞動者意愿，合理安排生產(chǎn)、切實保障好就地過年務(wù)工人員的工資、休假等合法權(quán)益。
主動留下、堅守崗位，服務(wù)企業(yè)穩(wěn)崗留工保運(yùn)轉(zhuǎn)。
“崗位需要，沒啥好說的!”這個春節(jié)假期，余旭高和46名家在外地的圓通速遞浙江天臺分公司員工選擇留下。
“春節(jié)假期期間快遞服務(wù)‘不打烊’，我們一定要做好留守員工的待遇保障工作。”天臺圓通負(fù)責(zé)人張愛勤說，春節(jié)前后，員工工資都是加倍發(fā)放。
國家郵政局快遞大數(shù)據(jù)平臺監(jiān)測顯示，春節(jié)假期期間(2月11日至17日)，全國郵政快遞業(yè)累計攬收和投遞快遞包裹6.6億件，同比增長260%。
據(jù)介紹，為做好春節(jié)保供工作，郵政快遞企業(yè)預(yù)先安排了超過100萬名快遞員以保障網(wǎng)絡(luò)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。為了加強(qiáng)對留守一線的快遞小哥的關(guān)心關(guān)愛，各級郵政管理部門指導(dǎo)企業(yè)落實假期調(diào)休和加班工資等要求，切實保障快遞員的合法權(quán)益。開展走訪慰問，為堅守一線工作崗位的快遞小哥送去新春祝福，鼓勵他們做好春節(jié)假期期間寄遞服務(wù)保障工作。同時，組織企業(yè)總部通過開展集體過年活動、發(fā)放春節(jié)禮包和生活物資等方式，使春節(jié)留守的快遞小哥同樣體會到“年味”。
順豐數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)假期期間順豐快遞小哥人數(shù)同比增加35%，運(yùn)作員人數(shù)同比增加68%。“為保障堅守崗位的務(wù)工人員權(quán)益，順豐準(zhǔn)備了節(jié)前大禮包、節(jié)中特殊激勵、節(jié)后返崗激勵等紅包，其中加班工資2.5億元，特殊激勵3.7億元。”順豐速運(yùn)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
以崗留工、以薪留工，制造企業(yè)保障待遇穩(wěn)生產(chǎn)。
“訂單多得很，公司福利也好。這個春節(jié)，我們兩口子就留在了廠里上班。”來自湖北的郭金絲，是陽光中科(福建)能源股份有限公司的一名測試機(jī)工序長。郭金絲給記者算了一筆賬，春節(jié)上班，有基本工資，有加班工資，2月10日至16日每日還有“留崗紅包”，再加上除夕的春節(jié)紅包，“這個年，我掙了不少呢!”
更讓郭金絲欣喜的是，公司還推出“帶薪探親假”福利——春節(jié)假期每加班一天，就享有一定數(shù)量的帶薪探親假。“這個春節(jié)我攢下的探親假，年內(nèi)都能申請使用，還能報銷往返車票，真不錯。”郭金絲說。
陽光中科人事行政負(fù)責(zé)人魏曉燕介紹，公司209名省外員工，有174人選擇就地過年。“公司準(zhǔn)備了300多萬元的‘留崗紅包’，其中政府補(bǔ)貼近100萬元。”
“春節(jié)期間，我們強(qiáng)化了醫(yī)用物資生產(chǎn)企業(yè)、生活必需品生產(chǎn)企業(yè)等重點企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，支持開展用工余缺調(diào)劑。”人社部就業(yè)促進(jìn)司有關(guān)負(fù)責(zé)人說，此外，各級人社部門還根據(jù)需要開發(fā)了一批消毒防疫、社區(qū)服務(wù)等臨時性崗位，做到就地過年，有崗位、有保障。
組織技能培訓(xùn)
鼓勵假期充電
春節(jié)假期，有的企業(yè)生產(chǎn)不停工，也有的企業(yè)選擇休息。若企業(yè)在春節(jié)假期期間停工停產(chǎn)，務(wù)工人員的生活怎么辦?
“春節(jié)假期，宿舍、三餐繼續(xù)免費(fèi)提供，浴室等公共設(shè)施照常開放。”金橋焊材集團(tuán)股份有限公司天津廠區(qū)的一紙通知給1600多名留津過年的員工吃下了定心丸。
企業(yè)有行動，政府部門也有政策禮包。其中天津、重慶、吉林等地人社部門宣布，對安排外地員工或者見習(xí)人員留下過年并符合要求的企業(yè)，按照每人300元的標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)卣块T給予企業(yè)一次性補(bǔ)貼，每戶企業(yè)最高補(bǔ)貼30萬元。
基本生活有了保障，過年還能干些啥?
學(xué)技能!人社部宣布從2月1日至3月31日開展“迎新春穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項活動，鼓勵就地休假和留崗職工參加線上線下培訓(xùn)。
“年前是理論學(xué)習(xí)，正月初七實操訓(xùn)練!”建科機(jī)械(天津)股份有限公司職工岳山剛告訴記者，公司第一時間響應(yīng)政策號召，為留津員工開辦起了培訓(xùn)班。
據(jù)介紹，建科機(jī)械(天津)共有非津籍員工364人，自愿留廠過年的超過290人。“我們提供了電工、焊工、數(shù)控銑工3種培訓(xùn)課程，還為每人準(zhǔn)備了過年紅包。”建科機(jī)械(天津)人力資源部負(fù)責(zé)人寇美紅說。
“這個春節(jié)，只要你愿意學(xué)，既能拿紅包，又能免費(fèi)提升自身技能水平，為日后加薪做準(zhǔn)備。”岳山剛說。
各地人社部門積極開展技能培訓(xùn)，引導(dǎo)務(wù)工人員增長本領(lǐng)。上海攜手10家“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”線上培訓(xùn)平臺，推出200多門免費(fèi)技能培訓(xùn)課程，涵蓋物流倉儲、養(yǎng)老護(hù)理、烹飪等多領(lǐng)域;浙江溫州人社部門推出100場技能培訓(xùn)，以“菜單式培訓(xùn)+跟進(jìn)式服務(wù)”的模式，讓留溫人員想學(xué)就能學(xué);廣東中山分批為企業(yè)發(fā)放2.8億元以工代訓(xùn)、適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼，鼓勵務(wù)工人員“假期充電”，提升技能……
慰問活動豐富
提供各種幫助
留在務(wù)工的城市，年味從哪兒來?
組織包餃子、看春晚、安排年夜飯;送景區(qū)門票、電影票;安排往返市中心交通……這個春節(jié)，各級人社部門攜手民政、工會等部門不斷細(xì)化保障措施，開展多種暖心慰問活動，愛心幫扶不間斷，讓大家過得舒心、開心。
“歡迎，歡迎!”在當(dāng)?shù)厝松绮块T的組織下，王彥華一家受邀到廣東中山沙溪鎮(zhèn)圣獅村本地村民家中慶祝春節(jié)。參觀有870多年歷史的圣獅村古建筑，一起制作年糕，一起烹飪菜肴，王彥華一家人感受到了中山人民的濃濃情誼。
“我是云南昭通人，通過勞務(wù)協(xié)作活動，全家人一起到中山廣盛運(yùn)動器材有限公司務(wù)工。”王彥華說，“今年我們一家人一起留在中山過年。”
山東青島過年期間組織留青外來務(wù)工人員，免費(fèi)游嶗山風(fēng)景區(qū)、大珠山風(fēng)景名勝區(qū)等景點，并提供免費(fèi)城市公交車;在河北唐山，大年三十晚上、正月初一中午、初五中午各開展一次面向在唐過年的外地農(nóng)民工的送水餃活動;湖南懷化對在懷過年的外省籍人員，免收1個月公租房租金，并免費(fèi)提供30G手機(jī)流量。
同時，針對務(wù)工人員的最大牽掛，各地人社部門聯(lián)合民政、教育等多部門推出政策舉措，加強(qiáng)對空巢老人、留守兒童的定期探訪，為他們及時提供各種幫助和服務(wù)。
春聯(lián)、大米、食用油、健康包……節(jié)前，安徽阜南縣的王今桂老兩口迎來了兩位村干部。“今年娃娃們都留在蘇州過年了。村干部經(jīng)常來家里坐坐，嘮嘮家常，還送來了生活慰問品。”王今桂說，年貨備得齊全，只要全家都健健康康的，比啥都好!
在湖南張家界桑植縣，8歲的何依桐雖然沒能盼到回家的父母，卻多了一位“臨時家長”。何依桐所在的芭茅溪小學(xué)共有219名學(xué)生，其中150人是留守兒童。今年，朱春梅老師和另一名教師響應(yīng)學(xué)校倡議，留校當(dāng)起孩子們的“臨時家長”。
“雖然放假了，但我還是到學(xué)校去。老師會陪著我們做作業(yè)、玩游戲，不會覺得孤單。”想念父母時，何依桐就會在朱春梅老師幫助下與媽媽視頻聊天，分享彼此的快樂和幸福。
(記者 李心萍)
責(zé)任編輯：Rex_01
