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新華社昆明1月5日電（記者林碧鋒）據(jù)云南省人力資源和社會保障廳消息，云南日前啟動2023年農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)“百日行動”，采取穩(wěn)崗位、快輸出、增收入等舉措，在穩(wěn)定和擴大轉移就業(yè)規(guī)模的前提下，分“穩(wěn)、轉、補”三階段，改善就業(yè)結構，提升就業(yè)質量。
云南是勞務輸出大省，2022年實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)逾1567萬人。云南提出，把握春節(jié)前外貿企業(yè)“逆向招工”機遇，主動對接務工人員集中地區(qū)單位和企業(yè)，收集更多優(yōu)質崗位，協(xié)調兌現(xiàn)留工獎補政策，助力用人單位穩(wěn)定崗位、擴大就業(yè)。
同時，云南提出，搶抓春節(jié)后復工先機，協(xié)調組織“務工專列”“務工專車”“務工包機”等幫助農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)；及時調劑用工，增強就業(yè)穩(wěn)定性，推動更多農(nóng)村勞動力往縣外、省城、省外就業(yè)，增加務工收入。
此外，云南堅持技能培訓與勞務輸出相銜接，有針對性地開展符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場需求的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓；提升基層服務力量、駐外勞務工作站、“云南娘家人服務站”的就業(yè)綜合服務能力，構建組織動員、需求對接、技能培訓、轉移輸出、就業(yè)上崗等轉移就業(yè)服務體系。
關鍵詞： 農(nóng)村勞動力 轉移就業(yè) 勞務輸出
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