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天天熱點(diǎn)!【中國鐵路】佳木斯車務(wù)段關(guān)于在客運(yùn)系統(tǒng)增設(shè)“委屈獎(jiǎng)”的通知

佳車客【2011】30號(hào)

狀態(tài):廢止


(相關(guān)資料圖)

管內(nèi)各客運(yùn)站:

為更好地提高服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)客運(yùn)系統(tǒng)干部職工的服務(wù)意識(shí),鼓勵(lì)和激勵(lì)干部職工自覺維護(hù)路風(fēng)路譽(yù),經(jīng)車務(wù)段研究決定在全段客運(yùn)系統(tǒng)增設(shè)“委屈獎(jiǎng)”?,F(xiàn)將“委屈獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)勵(lì)辦法通知如下:

一、適用范圍

本獎(jiǎng)項(xiàng)適用于在各站工作職場(chǎng)內(nèi)為旅客服務(wù)的所有鐵路工作人員。

二、獎(jiǎng)勵(lì)條件

1、工作人員依法按章辦事受到不公正對(duì)待時(shí)(含被旅客或其他人員惡意投訴的),能顧全大局,冷靜處理,文明辦事的;

2、由于旅客的誤解等原因引起(非工作人員原因造成的),受到不公正對(duì)待,遭到旅客毆打的;

3、職工受到的不公正對(duì)待,情況屬實(shí)且得到兩人以上證明的。

4、車站認(rèn)為有必要對(duì)工作人員的表現(xiàn)和行為予以鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)的其它情況。

三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

工作中,如職工對(duì)旅客已經(jīng)做了解釋宣傳,而旅客故意擴(kuò)大事態(tài),難為職工、非工作人員原因造成的,而遭到旅客毆打,職工做到了“罵不還口,打不還手”,給職工造成身心傷害的,視其情節(jié)給予50元—100元獎(jiǎng)勵(lì)。

四、委屈獎(jiǎng)審批程序

發(fā)生委屈事件后,車站站長(zhǎng)要進(jìn)行調(diào)查核實(shí),無誤后填寫審批表一式三份,上報(bào)車務(wù)段收入客運(yùn)科(其中:一份車務(wù)段審批后返回車站留存、一份交勞人科、一份留收入客運(yùn)科存查),收入客運(yùn)科每個(gè)月25日前將審批表收集上報(bào)段長(zhǎng)審批后,兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、具體要求

1、各站要高度重視此項(xiàng)工作,嚴(yán)肅認(rèn)真準(zhǔn)確的進(jìn)行認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì),并對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行公示。

2、各站要大力宣傳職工維護(hù)路風(fēng)路譽(yù)事跡,弘揚(yáng)顧全大局、遇事?lián)Q位思考的精神,引導(dǎo)教育職工提高服務(wù)意識(shí)、踐行“以服務(wù)為宗旨,待旅客如親人”的理念。

3、各站長(zhǎng)要嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)禁弄虛作假,出現(xiàn)職工不良反應(yīng)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,車務(wù)段將對(duì)發(fā)生車站進(jìn)行考核,同時(shí)追究管理者責(zé)任。

2011年12月23日

關(guān)鍵詞: 工作人員 弄虛作假 干部職工

責(zé)任編輯:Rex_06

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