“廉政談話就像一劑‘預(yù)防針’，使我頭腦更加清醒，再次繃緊了黨紀國法這根弦，敲響我在新的崗位上廉潔從政的第一記警鐘?！痹趨⒓影昌埧h新任職年輕干部任前談話會后，剛接種廉政“疫苗”的幾名新任科級干部受益匪淺。
今年以來，安龍縣紀委縣監(jiān)委堅持問題導(dǎo)向，前移監(jiān)督關(guān)口，從開展一場廉潔知識考試、發(fā)一張廉潔提示卡片、簽一份廉潔承諾書等方面定制任前談話“套餐”，為36名新任職年輕干部敲響“廉潔警鐘”，引導(dǎo)走上新崗位的年輕干部審慎用權(quán)、清正履職，系好任前“風(fēng)紀扣”。
在明確談話內(nèi)容、程序、方式的基礎(chǔ)上，采取集中談話和個別談話的方式，結(jié)合日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地根據(jù)新提拔、交流任職年輕干部的崗位職責(zé)和可能存在的廉政風(fēng)險點，對年輕干部做到早提醒、早教育、早糾正，打好廉政“預(yù)防針”，防止其“前腳剛踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位，后腳就步入歧途”。
“廉政談話內(nèi)容緊緊圍繞講政治守規(guī)矩、遵守黨章黨規(guī)黨紀、廉潔履職等方面入手，重在把責(zé)任講清、把公私和名利說透、把人生‘六筆賬’算好?！卑昌埧h紀委縣監(jiān)委有關(guān)負責(zé)人介紹，為將廉政談話談出效果、談到心坎里，在開展任前談話時，同步舉行廉政知識考試、發(fā)放廉政提示卡片、簽訂廉政承諾書等，打出任前廉政教育“組合拳”，教育引導(dǎo)年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步擰緊紀律發(fā)條，提高拒腐防變能力。
為避免“一談了之”，該縣紀委縣監(jiān)委建立健全廉政檔案工作機制，把新任職干部個人事項登記表、廉政測試、廉政承諾書、崗位廉政風(fēng)險點等歸檔整理，納入廉政檔案內(nèi)容，并實行動態(tài)跟蹤管理，定期“體檢”。此外，把任前談話指出的問題納入日常監(jiān)督內(nèi)容，落實落細后續(xù)廉政教育工作，進一步提升監(jiān)督綜合效果。
“為新任干部量身定制任前廉政教育‘套餐’，既體現(xiàn)了組織對年輕干部的關(guān)心和愛護，也是挺紀在前的剛性要求。下一步，我們將進一步在強化源頭治理上下功夫，及時了解年輕干部的思想動態(tài)，針對苗頭性、傾向性問題，經(jīng)?！Ф缎洹t臉出汗’，切實扣好廉潔履職‘第一?？圩印??！卑昌埧h紀委縣監(jiān)委主要負責(zé)人表示。（安龍縣紀委縣監(jiān)委）
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