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“這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)相當(dāng)‘解渴’，對我這樣剛參加紀(jì)檢監(jiān)察工作的‘新兵’而言，既幫助我補(bǔ)齊了業(yè)務(wù)知識短板，又提高了思想認(rèn)識?！比涨?，黔西南州安龍縣紀(jì)委縣監(jiān)委舉辦2022年紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，參加此次培訓(xùn)的安龍縣篤山鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部劉萍萍表示收獲滿滿。
安龍縣紀(jì)委縣監(jiān)委把全員培訓(xùn)作為干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，明確提高舉措，創(chuàng)新方式方法，持續(xù)推動全員培訓(xùn)由有形覆蓋向提質(zhì)增效拓展，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。
貫徹“全周期管理”理念，建立以班子成員、室（組）負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干為主體的培訓(xùn)“人才庫”，通過“集中授課+討論交流”“線上推送+線下測試”等學(xué)習(xí)模式，進(jìn)行案例式、研討式、答疑式、互動式培訓(xùn)，實現(xiàn)由“大水漫灌”到“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變，著力鍛造“開口能說、提筆能寫、有案能查”的高素質(zhì)、專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
聚焦基層培訓(xùn)質(zhì)量不高、資源不足等問題，縣紀(jì)委縣監(jiān)委通過開設(shè)“干部夜?！薄肮沧x一本書”、舉辦專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和專題輔導(dǎo)班等形式，多渠道多舉措抓好全員培訓(xùn)，進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)資源，建立完善全縣優(yōu)質(zhì)師資庫、精品課程庫，推行“大課+小課”“公共課+專業(yè)課”等方式，線上線下提升培訓(xùn)質(zhì)量。充分考慮時代化、信息化需求，整合培訓(xùn)資源和渠道，在加強(qiáng)線下“班”“課”培訓(xùn)的同時，通過線上微信公眾號、釘釘“酷學(xué)院”等推送相關(guān)精品課程，加強(qiáng)“云”學(xué)習(xí)，進(jìn)行交流答疑、在線測試。
在課程設(shè)計上，聚焦紀(jì)法學(xué)習(xí)教育、主責(zé)主業(yè)等突出培訓(xùn)重點，一體化加強(qiáng)業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀(jì)依法履職、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法專業(yè)水平等方面的能力培養(yǎng)。同時，突出精準(zhǔn)化、實戰(zhàn)化，立足新進(jìn)年輕干部實際，有針對性設(shè)置個性化課程，為年輕干部提供更多教育培訓(xùn)和鍛煉機(jī)會，真正打造一支招之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的紀(jì)檢監(jiān)察干部“鐵軍”。
為持續(xù)鞏固深化全員培訓(xùn)成果，縣紀(jì)委縣監(jiān)委健全學(xué)習(xí)考核管理機(jī)制，按照“凡訓(xùn)必測”原則，在培訓(xùn)結(jié)束后閉卷檢驗學(xué)習(xí)成效，推動全員培訓(xùn)更精準(zhǔn)、學(xué)習(xí)更高效。今年以來，共開展“干部夜?！薄肮沧x一本書”和專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)25期，受訓(xùn)達(dá)1200余人次，有效幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部補(bǔ)齊能力短板、破解本領(lǐng)恐慌。
“下一步，我們將通過片區(qū)協(xié)作、‘導(dǎo)師’幫帶、跟班輪訓(xùn)等模式，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性，著力鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。”安龍縣紀(jì)委縣監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（安龍縣紀(jì)委縣監(jiān)委）
關(guān)鍵詞： 紀(jì)檢監(jiān)察 有關(guān)負(fù)責(zé)人 薄弱環(huán)節(jié)
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