為切實幫助企業(yè)解決招工難、用工不穩(wěn)定等突出問題，近日，漯河市制訂印發(fā)了《服務(wù)“萬人助萬企”招才用工工作八項措施》，具體如下：
強化信息服務(wù)。組織人員深入企業(yè)走訪，宣傳人社惠企政策，摸清招才用工問題需求。開展“萬人助萬企漯河人社在行動”專項招聘，在多家媒體高強度多頻次發(fā)布企業(yè)招工信息。
加大培訓(xùn)力度。圍繞企業(yè)用工需求，開展職工崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等，按規(guī)定給予300元至2000元/人不等的職業(yè)培訓(xùn)補貼;2021年全年開展補貼性技能培訓(xùn)4.5萬人次以上。
深化校企合作。持續(xù)深化和指導(dǎo)企業(yè)與漯河技師學(xué)院、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、江南大學(xué)等省內(nèi)外知名院校對接合作。推動漯河技師學(xué)院與衛(wèi)龍食品、漯河卷煙廠等20家以上重點企業(yè)合作，全面推行新型學(xué)徒制培養(yǎng)模式，年底完成培訓(xùn)1000人以上。
激勵技能人才成長。以重點企業(yè)為主，年底前全市認(rèn)定不少于10個市級技能大師工作室，對每個技能大師工作室給予最高10萬元的獎補資金。對評為“河南省技術(shù)能手”“中原技能大獎”“全國技術(shù)能手”“中華技能大獎”的企業(yè)技能人才，分別給予5000-20000元的獎勵。全面推行企業(yè)技能人才自主評價工作，鼓勵企業(yè)培養(yǎng)技能人才，每培養(yǎng)一名高級工，給予200元獎勵補貼。
激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。及時兌現(xiàn)階段性降低失業(yè)保險費政策，費率按1%執(zhí)行，政策截止期為2022年4月30日。組織企業(yè)積極參與第四屆河南招才引智大會。對符合條件的企業(yè)引進的全職型高層次人才和急需緊缺人才，給予一定的生活補貼和安家費。今年引進碩士以上人才200名以上。
開展訂單培養(yǎng)。指導(dǎo)我市職業(yè)院校、技工院校與有需求的企業(yè)簽訂訂單式培養(yǎng)協(xié)議，共建培養(yǎng)基地或校外實訓(xùn)基地。采取冠名班、工學(xué)交替、頂崗實習(xí)等形式，開展定向培養(yǎng)、定崗培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)急需緊缺技能人才，年培訓(xùn)規(guī)模不低于1300人。
發(fā)揮中介作用。組織全市廣大人才中介機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)人力、資源產(chǎn)業(yè)園等，圍繞“萬人助萬企”招才用工，開展專場招聘，免費集中發(fā)布招聘信息，有效滿足企業(yè)招才用工需求。
加強保障服務(wù)。持續(xù)加強基層公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，健全市縣鄉(xiāng)村四級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全面提升“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)應(yīng)用水平，大力推行就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦、就近辦。加大人社援企惠企各項政策落實力度，加快補貼類、獎補類資金撥付進度，務(wù)求實效。
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