風雨洗征程，回眸滿堂春。2021年，是“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點。這一年，嘉峪關市稅務局堅持黨對稅務工作的全面領導，從“七一”重要講話中汲取奮進的磅礴力量，聚力落實《關于進一步深化稅收征管改革的意見》，堅持穩(wěn)中求進,注重守正創(chuàng)新,充分發(fā)揚為民服務孺子牛、攻堅克難拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛“三牛”精神，以雄關稅務人戰(zhàn)風斗雨的韌性，繪就了稅收事業(yè)稅務凱歌以行的壯麗華章。
舉旗鑄魂，學思踐行，在學史力行中彰顯稅務擔當
知之愈明，則行之愈篤。一年來，該局以“學思踐行”為重點，努力推動各級黨組織和黨員干部學有所思、思有所悟、悟有所踐、踐有所成，黨建引領作用顯著提升，2個支部分別被表彰為全省、全市先進基層黨組織，2個支部被確定為全市樣板黨支部。
——有情有境學黨史。建立了以“黨委領、專家?guī)汀F場悟、典型帶、青年述、全員測”為規(guī)定動作的常態(tài)化學黨史機制，組織黨史故事會、家書分享會、學史崇德講堂、黨史學習教育成果交流等系列主題慶?；顒?次，建立了黨史學習教育基地，設置偉大建黨精神、黨史百科等黨史文化長廊，構建了互為補充的黨史學習教育體系。
——入心入腦悟思想。推出了“領導干部上講臺”“青年干部講信念”“退休干部講初心”等具體化、實踐化的悟思想活動，領導干部領學導學150余次;依托“1+12+N”稅務黨建共建圈,支部走進酒鋼等企業(yè)開展支部聯學、稅企共學、黨員互學330余次，運用紅色資源沉浸式體驗12次，12個黨支部195名黨員干部通過專題組織生活會進行了政治體檢,從稅收視角提升悟思想水平。
——有力有效辦實事。集成推出以落實政策辦、察訪難點辦、紓解困難辦、走進現場辦、聚力在線辦、高效窗口辦”等“六辦”為主的辦實事舉措，深入開展“大調研、大走訪、大督查”活動，形成納稅人繳費人“心愿單”50多個，單位和個人幫辦實事210多項，開展零距離風險體檢30次，把黨史學習教育“力度”轉化為為民辦實事的“溫度”。
聚焦主業(yè)，直達快享，在服務大局中發(fā)揮職能作用
踏浪前行，有為有質。一年來，該局統籌做好減稅降費和組織收入工作,堅持稅費皆重理念，不折不扣落實減稅降費政策,依法依規(guī)組織稅費收入，著力推動稅種精細化管理，助力夯實經濟發(fā)展基本盤。
——組織收入質量齊優(yōu)。堅持組織收入原則，牢固樹立稅收經濟觀，加強稅費同征同管，強化對重點行業(yè)、企業(yè)、項目的精細化管理，2021年完成稅費收入近70億元，為促進經濟社會行穩(wěn)致遠注入了“稅力量”。加強稅收分析，完成稅收分析報告21篇，其中，2篇獲市政府領導表揚性批示，5篇被《甘肅稅務》《嘉峪關工作》等刊物采編，切實發(fā)揮了“以稅咨政”的作用。
——減稅降費精準落實。堅決落實落細各項減稅降費政策措施，科創(chuàng)企業(yè)在預繳申報中享受研發(fā)費用加計扣除3.2億元，為企業(yè)贏到資金的時間成本，最大限度地幫助制造業(yè)中小微和煤電保供企業(yè)紓困解難，采取“學”“統”“幫”“析”“督”“防”六項措施，用心用力落實甘“速”“321”緩稅打法，辦理緩稅3300萬元，用稅收政策“溫暖”煤電企業(yè)，用實際行動“點亮”千家萬戶。
——稅費管理成效顯著。積極穩(wěn)妥推進專票電子化試點工作，制定了“1+1+5”的工作制度，實行對表銷號、跟蹤落實，切實擴大專票電子化覆蓋面。推進財行稅十稅合并申報工作，通過升級系統和共享稅收數據，為納稅人提供智能申報服務，避免了申報中的漏報錯報。平穩(wěn)有序完成了水土保持補償費等4項非稅收入劃轉工作，實現了“轉得穩(wěn)、接得住、管得好、服務佳”的改革目標。
奮楫爭先，守正創(chuàng)新，在深化改革中提升治理效能
唯改革者進 唯創(chuàng)新者強。一年來,該局緊扣《關于進一步深化稅收征管改革的意見》“1+1+5”制度框架，立足嘉峪關稅務工作實際，細化制定了22條具體的落實措施，深入推進精確執(zhí)法、精細服務、精準監(jiān)管、精誠共治，確?！兑庖姟仿涞厣妼嵭А?/p>
——以規(guī)范為基礎，促進精確執(zhí)法。深入推進稅務行政執(zhí)法“三項制度”，規(guī)范稅務行政處罰，增強執(zhí)法的規(guī)范性和統一性。全面梳理稅收執(zhí)法事項，針對34個常見風險點，制定了《稅收征管和稅收執(zhí)法常見風險防范工作指引》，確保日常征管在程序上、措施上有章可循。對756戶次輕微涉稅違法行為實施了“首違不罰”，讓稅收執(zhí)法有力度不失溫度。
——以需求為導向，促進精細服務。扎實推進“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”，落實10個方面30項100條便民辦稅繳費舉措，深度融入“無證明城市”創(chuàng)建工作，取消68項稅務證明資料，對接112個重點建設項目，出臺21條項目管家服務舉措，推出午間2.5小時續(xù)時服務、城區(qū)10分鐘辦稅圈等便捷服務，整合“網上辦、預約辦、無紙辦、不來即享、稅務專郵”等服務品牌，綜合辦稅時長下降30%，報送資料減少80%以上，90%以上業(yè)務做到最多跑一次，實現了無憂辦稅的“嘉”速度。
——以風控為抓手，促進精準監(jiān)管。積極推進“信用+風險”為基礎的新型監(jiān)管機制，深度融入守信激勵和失信懲戒體系，通過“銀稅互動”幫助630戶守信中小微企業(yè)獲得信用貸款3.5億元，實現對納稅人的信用管。實施稅收風險管理,創(chuàng)新推出的“自然人異議申訴思維導圖”工作方法被省稅務局表揚推介，編制的異議申訴工作流程，被國家稅務總局“學習興稅”平臺收錄推廣。
——以協同為支撐，促進精誠共治。按照稅收共治新體系要求，加強部門協作，獲取了35萬條不動產、婚姻登記等外部信息，為實現“網上辦理”“零跑路”和“無紙化辦稅”提供了數據支撐。攜手法院共同解決稅費執(zhí)行難問題，保護稅收權益，降低稅款流失風險。與郵政公司建立了發(fā)票代開、稅費代征、發(fā)票專郵及稅法宣傳等多項合作機制，推動部門協作深層次、廣領域開展。
人才興稅，持續(xù)賦能，在嚴管厚愛中激發(fā)隊伍活力
事業(yè)興衰，關鍵在人。該局堅持“六大能力”建設，拓展干部成長成才渠道，提升稅務文化軟實力，全面提升了干部隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍，干事創(chuàng)業(yè)激情競相迸發(fā)。
——持續(xù)加強隊伍建設。堅持黨管干部原則，嚴格落實好干部標準，分步有序完成了科級選拔和干部職級晉升工作，配齊配強紀檢機構力量，有力地優(yōu)化了干部隊伍結構。努力提高干部教育培訓和人才培養(yǎng)水平，持續(xù)開展“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，先后培養(yǎng)了5名省局領軍人才和6名省局青年才俊，29名干部入選省局專業(yè)人才庫，2名干部榮獲“全省稅務系統先進工作者”榮譽稱號，21名青年干部取得“三師”證書，為稅收事業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保障。
——持續(xù)凝聚隊伍合力。秉承全國文明單位優(yōu)良傳統，定期舉辦“道德講堂”,組織開展“培育好家風，傳承好家訓”家風培育、“翰墨揮灑慶盛世，丹青妙筆頌黨恩”主題書畫攝影作品征集、“重溫紅色歷史傳承奮斗精神”青年學習體驗、“百年華誕，巾幗獻禮”婦女征文等豐富多彩的群團活動，在傳統節(jié)日、干部生日、生病住院及婚喪嫁娶時組織看望慰問，送去關懷和溫暖，更好地團結帶領干部服務工作大局。
——持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀。認真落實紀檢監(jiān)察體制改革試點“1+7”、一體化綜合監(jiān)督“1+6”兩套制度體系，立足機構 “扁平化”實際，實行“黨委主導、支部抓周、科室盯月、紀檢聯動”工作機制，開展了以政治督查、紀律檢查、風險排查、服務糾查等“四查”為內容的監(jiān)督工作12項次，探索推行了專職督察員制度，在9個派出機構各聘任1名專職督察員，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。
征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。站在新的起點上，雄關稅務人信心百倍，步履堅定，將以新時代中國特色社會主義思想為指引，用忠誠踐行初心、以實干篤定前行，在嘉峪關打造省域副中心、建設西部明星城的新征程上貢獻更多稅務力量，以優(yōu)異的答卷為黨的二十大的勝利召開獻禮。
來源：嘉峪關市稅務局
責任編輯：Rex_02
