為提升陜西省林長制工作人員政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，全面推動林長制高質(zhì)量高效能。8月中旬，2022年陜西省林長制工作培訓(xùn)班在西安正式開班。培訓(xùn)邀請了國家林業(yè)和草原局、安徽省林業(yè)局、江西省林業(yè)局、旬邑縣林業(yè)局多位專家進(jìn)行授課。
培訓(xùn)指出，陜西省“三級總林長、五級林長、四級林長辦”的林長制大框架已基本建立，成果明顯。但對標(biāo)對表中央要求，對比先進(jìn)省份，林長制體系建設(shè)還需完善，林長制基層治理有待加強，一些林長履職能力有待提高，林長辦工作效能有待提升。各級各單位要認(rèn)清當(dāng)前形勢，進(jìn)一步增強責(zé)任感緊迫感。瞄準(zhǔn)挺進(jìn)深綠總目標(biāo)，要以時不我待、只爭朝夕的精神，不斷學(xué)習(xí)，接續(xù)奮斗，狠抓落實，全力以赴提升治理效能，不斷做大做強興林草興生態(tài)事業(yè)。
培訓(xùn)強調(diào)，全面推行林長制是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，建設(shè)高質(zhì)量高效能林長制也是一項長期工作，需要不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，持之以恒，久久為功。各地要堅持問題導(dǎo)向，以“五項舉措”落實“四有”“五到位”，確保林長制有名有實有責(zé)有效。一是要持續(xù)完善體系。扎實開展“回頭看”工作，讓每一塊林地、草地、濕地、沙地都要有“責(zé)任人”，將五級林長組織體系建得更扎實、更牢固。二是要不斷健全制度。市縣鎮(zhèn)村要結(jié)合實際，制定出臺相關(guān)配套制度，確保林長制落實落地。三是各級林長要按照陜西省方案明確的“七項任務(wù)”，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，將林長制每一項工作都落實到山頭地塊，確保取得實效。四是要明確總林長、林長、林長辦工作職責(zé)，加強成員單位協(xié)作配合，按照各自職責(zé)，主動對接，相互支持，形成齊抓共管的良好局面。五是各級林長制辦公室要結(jié)合實際，積極謀劃，統(tǒng)籌推進(jìn)，扎實做好服務(wù)指導(dǎo)。
培訓(xùn)要求，各地要突出重點工作，積極行動，狠抓落實，確保年底全面完成各項目標(biāo)任務(wù)。一是抓好年度考核。林長制考核是下半年工作的重中之重。市縣兩級要迅速行動起來，抓緊制定出臺本級考核方案，確保年底考核時有方案可依。對照考核指標(biāo)，認(rèn)真梳理，抓緊補齊短板補強弱項，確保各項工作落實落地。二是各地要持續(xù)推進(jìn)“基層林長責(zé)任年”活動，緊緊圍繞“示范鎮(zhèn)”“示范村”建設(shè)。按照活動方案，做實做細(xì)，真正打造一批組織體系完備、制度保障有力、運行機制順暢的示范鎮(zhèn)村。三是省市縣林長制辦公室要充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，依托林長制網(wǎng)格化管理體系，建設(shè)“林長制指揮智慧云平臺”，將林草濕荒資源信息、林長組織體系、責(zé)任范圍、任務(wù)目標(biāo)等納入信息管理范疇，真正實現(xiàn)資源監(jiān)測實時化、工作決策科學(xué)化、管理方式現(xiàn)代化。四是按照今年全省總林長會議要求抓好各類問題整改。各級林長制辦公室要切實負(fù)起責(zé)任，有效督促下一級總林長、林長扛起生態(tài)資源保護(hù)責(zé)任，親自研究推進(jìn)，全力抓好案件查處整改落實，確保不反彈不復(fù)發(fā)。五是要采取形式多樣的宣傳活動，將林長制好的經(jīng)驗做法廣泛宣傳，營造良好社會氛圍。
陜西省林業(yè)局相關(guān)處室，12個市(區(qū))、104個縣(市、區(qū))、21個鎮(zhèn)林長制辦公室工作人員參加培訓(xùn)。
來源：?陜西省林業(yè)局
關(guān)鍵詞： 2022年陜西西安 林長制工作培訓(xùn)班 三級總林長 五級林長 四級林長辦
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